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「教師55退、校園有活力。」全教總今天召開記者會指出，許多家長期待校園不要有「老老師」，而教育部卻希望把年齡延後至60歲退休起支，全教總希望把現行75制變成85制，使校園有合理的新陳代謝，一旦60歲起支通過，雖然會延緩年金破產時間，人事費卻增加許多。全教總今天召開記者會反對將教師退休起支年齡延後至60歲。記者林良齊／攝影 分享 facebook 全教總演出行動劇表示，「全台有許多老師因為對年金改革方案不案，因而延後退休，導致資深教師想退休退不了，年輕教師想投入教育現場苦無缺額」。「延後至60歲退休沒有任何好處，」全教總理事長張旭政表示，一位資深教師的年薪約有120萬、初任教師則約60萬，讓資深教師延後退休反而大幅增加人事成本，對國家整體支出反而不利、也影響年輕教師工作機會。張旭政說，日前全教總曾針對家長民調顯示「大部份的家長希望老師年齡不要超過50歲」，但現行的方案讓老師不敢退休，許多教師在退休前夕突然反悔，恐怕會影響教學品質。屏東縣教育產業工會理事長黃甫田也說，一旦通過60歲退休起支，雖然會延緩年金破產時間，人事費卻增加許多，並沒有節省開支。除了針對退休起支年齡外，全教總也針對「所得替代率應有公平一致的處理」表示，所得替代率反而「做越久、砍越多」，與鼓勵久任的精神背道而馳；「退休金調整機制」也應明入法，不應授權行政機關調整，而應採用勞保條例的規定即為「消費者物價指數累計成長率達正負5%時」就依成長率調整。張旭政也說，教育部在年金改革的立場僅為了貫徹年金改革的原則，就是「退休年齡通通要往後延」，沒有為教育品質發聲?